コロナ禍におけるエンゲージメントの向上に期待してGoalousを採用しました。

新卒採用内定者間の交流と課題管理を目的に採用しました。個々の課題進捗状況が共有される為、例年に比べコミュニケーションが増えました。

社内研修後の課題進捗状況が見えにくく、フォローが難しくなっていたこと、モチベーションの維持・向上が課題でした。Goalousの活用により両課題を解消し、研修参加者の成長を一層促進できうると感じています。

営業部門のKPI管理をチャットツールを使って管理していましたが、Goalousの機能で新たな運用ができないかと思い導入しました。

自分のやりたいことをシェアすることはとても勇気のいることだけど、その先に必ず個々の成長が待っていると信じて導入さてもらいました。

OKRの管理・評価の強化を図る為、導入しました。アクションが逐次投稿される為、ミーティングを削減し生産性の向上を狙えると思います。

メンバー一人一人が実行者として目標を達成するために、お互いに励まし合い勇気づけるツールとして活用していきたいと思い採用しました。

「自分で決めて動きたい」といった社員の欲求を満たし、当社目標の「働き甲斐のある会社にする」を実現できる最良のツールです。

全チームの目標進捗を気軽に見える化でき、チーム内だけでなく、チーム間のコミュニケーションも活発になりました。

社員一人一人の成長を日々実感することができる最適なツールだと思いました。またテレワーク化における社内文化の醸成に期待しています。

上司と部下、および部署間でのコミュニケーションを活性化するためにGoalousを活用しています。

リモートワーク中でもお互いの業務や状況を共有することで、つながりを感じられるようになりました。

拠点の違うメンバーの日々の業務がお互いに把握できるので、チームの一体感の高まりを感じています。

当社では全国各地にスタッフがおりGoalousのおかげでコミュニケーションが活発化しました。

個々のやるべき事が明確になり、お互いが的確にフォローし合う事でチーム力がさらに向上していると感じています。

目標達成のために行った施策を一覧化して確認できる点が良いなと思いました。

写真を使うことで現場の雰囲気を楽しく情報をシェアできます。